Положення про робочу групу з формування завдання на розроблення Комплексного плану просторового розвитку території Понорницької селищної територіальної громади
Затверджено рішенням виконавчого комітету Понорницької селищної ради від 05.12.2024 № 919
Комплексний план просторового розвитку території Понорницької селищної територіальної громади (далі – Комплексний план) – одночасно містобудівна документація на місцевому рівні та документація із землеустрою, що визначає планувальну організацію, функціональне призначення території, основні принципи i напрями формування єдиної системи громадського обслуговування населення, дорожньої мережі, інженерно-транспортної інфраструктури, інженерної підготовки i благоустрою, цивільного захисту території та населення від небезпечних природних i техногенних процесів, охорони земель та інших компонентів навколишнього природного середовища, формування екомережі, охорони i збереження культурної спадщини та традиційного характеру середовища населених пунктів, а також послідовність реалізації рішень, у тому числі етапність освоєння території.
1. Загальні положення
Робоча група з формування завдання на розроблення Комплексного плану просторового розвитку території Понорницької селищної територіальної громади (далі – Робоча група) – тимчасовий консультативно-дорадчий орган виконавчого комітету Понорницької селищної ради, що забезпечує проведення та опрацювання результатів громадського обговорення з формування завдання на розроблення Комплексного плану, складається з представників виконавчого комітету селищної ради (далі – виконавчий орган), органів державної влади, державних та комунальних підприємств, установ та організацій, органів самоорганізації населення, громадських організацій, інших заінтересованих сторін.
Склад Робочої групи затверджується рішенням виконавчого комітету Понорницької селищної ради. Робоча група працює постійно на засадах добровільності, самовідданості та безкорисливості. До складу Робочої групи можуть входити робочі підгрупи, комісії, фокусні групи. Умови їхньої діяльності та їхній склад визначаються окремо рішенням робочої групи.
У персональному складі Робочої групи частка членів, що представляють виконавчий орган Понорницької селищної ради (у тому числі старост старостинських округів, які є членами виконавчого органу), не повинна перевищувати половину складу робочої групи плюс одна особа.
Представників виконавчих органів селищної ради до складу Робочої групи делегує селищний голова за особистим поданням, враховуючи їхню компетентність та професійні якості.
У Робочій групі повинно бути забезпечено участь принаймні одного представника від кожного з населених пунктів, розташованих на території територіальної громади, який не є співробітником виконавчого органу. Допускається представлення одним членом Робочої групи інтересів кількох сіл територіальної громади.
У разі пропусків членом Робочої групи засідань, голова Робочої групи може ініціювати перед виконавчим комітетом селищної ради виключення такого члена шляхом внесення змін до складу Робочої групи.
2. Функції
Робоча група в процесі діяльності:
- визначає загальні пріоритети просторового розвитку територіальної громади;
- визначає напрями i пріоритети своєї роботи;
- розробляє план дій щодо розроблення та реалізації Комплексного плану;
- визначає проблеми та можливості соціального та економічного розвитку громади;
- розробляє перелік та значення індикаторів;
- визначає просторово-планувальну організацію території;
- проводить аналіз сильних та слабких сторін, можливостей та загроз у розвитку громади;
- визначає пріоритетні напрямки розвитку території громади;
- організовує оприлюднення плану дій груп з метою накопичення та опрацювання пропозицій щодо їхнього включення в Комплексний план;
- організовує роботу із засобами масової інформації;
- розробляє положення про робочі підгрупи, комісії, фокусні групи, формує та затверджує їхній персональний склад та організовує їхню роботу;
- затверджує теми соціальних досліджень;
- залучає до роботи фахівців та спеціалістів з обговорюваних питань;
- бере участь у розробленні комплексного плану та проведенні громадських слухань щодо складання завдання на розроблення Комплексного плану та його затвердження.
3. Повноваження (правові гарантії діяльності)
Організація роботи Робочої групи покладається на її керівника, його заступника та секретаря.
Керівник скликає та веде засідання групи, дає доручення членам групи, представляє групу у відносинах з іншими органами, об’єднаннями громадян, підприємствами, установами та організаціями. Організовує роботу щодо реалізації висновків та рекомендацій Робочої групи. У разі відсутності керівника групи або неможливості ним виконувати своїх повноважень головні його функції здійснює заступник керівника a6o один із його помічників.
Засідання Робочої групи є правомочним, якщо в роботі бере участь не менш як половина від загального складу групи. За результатами розгляду i вивчення питань Робоча група готує висновки i рекомендації. Висновки i рекомендації Робочої групи приймаються двома третинами голосів членів Робочої групи, які беруть участь у засіданні, i підписуються керівником Робочої групи, а у разі його відсутності – заступником голови Робочої групи або одним із помічників керівника робочої групи. Протокол засідань Робочої групи підписується керівником та секретарем групи.
Робоча група має право:
- отримувати інформацію, необхідну для розроблення Комплексного плану, в установах, організаціях та підприємствах, незалежно від їхнього відомчого підпорядкування, форми власності та господарювання;
- проводити опитування громадян чи проводити іншу діяльність для вивчення громадської думки щодо Комплексного плану;
- проводити роз’яснювальну роботу серед жителів громади з питань розроблення i втілення Комплексного плану та значення його необхідності;
- брати участь у підготовці i проведенні громадських слухань щодо складання завдання на розроблення Комплексного плану.
4. Обов’язки (відповідальність)
Члени Робочої групи виконують доручення її керівника в межах завдань підготовчого етапу розроблення Комплексного плану. Члени Робочої групи несуть особисту відповідальність за достовірне i своєчасне опрацювання отриманих інформаційних та розрахункових документів i матеріалів, що стосуються складання та затвердження завдання на розроблення Комплексного плану.
