Положення про робочу групу з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення на території Понорницької селищної територіальної громади
Затверджено рішенням виконавчого комітету Понорницької селищної ради від 15.10.2024 № 851
1. Робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення на території Понорницької селищної територіальної громади (далі – робоча група) є постійним консультативно-дорадчим органом, що утворюється рішенням виконавчого комітету Понорницької селищної ради.
2. Робоча група у своїй діяльності керується Конституцією України та законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України та іншими актами законодавства, а також цим Положенням.
3. Основними завданнями робочої групи є:
1) захист трудових прав найманих працівників підприємств, установ та організацій, розташованих на території Понорницької селищної територіальної громади (далі – громада), легалізація виплати заробітної плати, зайнятості населення та забезпечення надходжень до бюджету громади податку та збору на доходи фізичних осіб;
2) підготовка пропозицій стосовно визначення шляхів, механізмів та способів вирішення питань щодо легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення;
3) проведення роз’яснювальної роботи щодо легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення.
4. Робоча група відповідно до покладених на неї завдань:
1) проводить роботу зі збирання та моніторингу інформації про факти нелегальної виплати заробітної плати і зайнятості населення;
2) організовує та проводить обстеження суб’єктів господарювання з питань офіційного працевлаштування найманих працівників;
3) здійснює аналіз стану справ та причин виникнення проблем, пов’язаних з нелегальною виплатою заробітної плати і зайнятості населення;
4) забезпечує періодичне висвітлення на офіційному вебсайті Понорницької селищної ради інформації щодо стану справ з легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення.
5. Робоча група має право:
1) отримувати в установленому порядку від підприємств, установ і організацій всіх форм власності та фізичних осіб-підприємців інформацію, необхідну для виконання покладених на неї завдань;
2) запрошувати на свої засідання представників органів виконавчої влади, керівників підприємств, установ, організацій та фізичних осіб-підприємців для розгляду питань щодо легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення;
3) залучати до участі у своїй роботі представників органів виконавчої влади, правоохоронних органів, спеціалістів відповідних контролюючих відомств, підприємств, установ і організацій за погодженням з їхніми керівниками;
4) організовувати та проводити обстеження місць провадження підприємницької діяльності безпосередньо у суб’єктів господарської діяльності, на підприємствах, в організаціях та установах, фізичних осіб-підприємців;
5) виявляти осіб, які фактично виконують роботу в інтересах суб’єкта господарської діяльності, та які підпадають під поняття «працівник», збирати докази щодо використання найманої праці без укладення трудового договору належним чином – шляхом письмового опитування працівника;
6) одержувати від роботодавців необхідні письмові пояснення до виявлених порушень чинного законодавства та від найманих працівників щодо тривалості робочого часу та режиму роботи, рівня оплати праці та інше;
7) за результатами вивчення та розгляду окремих питань, що стосуються порушення законодавства про працю в частині реєстрації трудових відносин роботодавцями з найманими працівниками, вносити пропозиції до відповідних органів для прийняття адміністративних чи інших заходів впливу до порушників;
8) направляти інформацію про стан оформлення трудових відносин до правоохоронних та контролюючих органів та в засоби масової інформації;
9) у разі недопущення членів робочої групи для здійснення обстеження місць провадження підприємницької діяльності вживати заходи відповідно до чинного законодавства.
6. Робоча група утворюється у складі голови, заступника, секретаря та членів. Робочу групу очолює заступник селищного голови з питань діяльності виконавчих органів Понорницької селищної ради.
До складу робочої групи входять представники відділів апарату та виконавчих органів Понорницької селищної ради.
Персональний склад робочої групи та зміни до нього затверджуються рішенням виконавчого комітету Понорницької селищної ради на основі наданих пропозицій.
7. Голова робочої групи:
1) скликає засідання робочої групи та головує на них;
2) здійснює керівництво діяльністю робочої групи;
3) розподіляє обов’язки між членами робочої групи;
4) координує діяльність робочої групи з місцевими органами виконавчої влади, підприємствами, установами і організаціями;
5) підписує протоколи засідань та інші документи, підготовлені робочою групою за результатами її діяльності.
6) надає пропозиції виконавчому комітету Понорницької селищної ради щодо складу робочої групи;
У разі відсутності голови робочої групи його обов’язки виконує його заступник.
8. Секретар робочої групи:
1) скликає за дорученням голови робочої групи засідання;
2) забезпечує ведення протоколів засідання робочої групи;
3) забезпечує організацію діяльності робочої групи (зокрема ведення діловодства), підготовку порядку денного та матеріалів до її засідань з урахуванням пропозицій членів робочої групи;
4) здійснює моніторинг стану реалізації рішень робочої групи, регулярно інформує голову робочої групи та її членів з цих питань;
5) виконує в межах компетенції доручення голови робочої групи.
9. Члени Робочої групи:
1) беруть участь у засіданнях та обстеженнях суб’єктів господарювання з питань офіційного працевлаштування найманих працівників та виплати їм заробітної плати;
2) отримують інформацію про діяльність робочої групи та надають пропозиції з питань, пов’язаних з її діяльністю;
3) за результатами обстеження у разі потреби складають повідомлення суб’єктів господарювання про відповідальність за порушення законодавства про працю;
4) викладають свої зауваження та пропозиції у письмовій формі стосовно питань порядку денного та додають їх до протоколу засідання.
10. Формою роботи робочої групи є засідання, що проводяться за рішенням голови робочої групи, а у разі його відсутності – за рішенням його заступника, але не рідше ніж один раз на два місяці. Члени робочої групи мають право ініціювати проведення позачергових засідань.
Підготовку матеріалів для розгляду на засіданні робочої групи забезпечує її секретар.
Засідання робочої групи вважається правочинним, якщо на ньому присутні більш як половина її членів.
11. На засіданнях робоча група розробляє пропозиції та рекомендації з питань, що належать до її компетенції.
Пропозиції та рекомендації робочої групи приймаються простою більшістю голосів членів робочої групи, що присутні на засіданні. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос головуючого на засіданні робочої групи.
Пропозиції та рекомендації фіксуються у протоколі засідання робочої групи, який підписується головуючим та секретарем і надсилається у триденний термін усім членам робочої групи.
Член робочої групи, який не підтримує пропозиції та рекомендації, може викласти у письмовій формі свою окрему думку, що додається до протоколу засідання.
